| InnerMove werkt met u samen
aan verandering in uw organisatie. Eén van de uitgangspunten
is hierbij dat de mensen een belangrijke kracht zijn voor de groei van
een organisatie. Als mensen in beweging blijven, kan de organisatie
blijven groeien: persoonlijke ontwikkeling als basis voor de ontwikkeling
van de organisatie. We richten ons op een aantal kernthema’s
te weten organisatieontwikkeling, procesontwerp, organisatiecultuur
en coaching.
Voorbeelden van trajecten die wij begeleiden zijn:
 |
Advisering en begeleiding
bij organisatieveranderingen |
|
Ontwerp en invoering van nieuwe werkprocessen |
|
Samenwerking binnen
teams en afdelingen |
|
Onderzoek en verandering van
de organisatiecultuur |
|
Zelfbeoordeling (self assessments)
van teams en groepen |
|
Coaching van teams, managers en medewerkers. |
InnerMove onderscheidt zich van andere adviesbureaus omdat
wij beschikken over:
|
Kennis over het reilen
en zeilen van organisaties in combinatie met kennis over het doen
en laten van mensen |
|
Methoden waarmee wij laten zien wat anders
vaak verborgen blijft |
|
Werkvormen om u uit de dagelijkse
routine te halen en andere mogelijkheden aan den lijve te laten
ervaren. |
Wij begeleiden u als team, (top)manager of medewerker als u behoefte
heeft aan ondersteuning bij uw specifieke vraag. Zodat u vanuit uzelf
weer in beweging komt. Of in beweging blijft.
|
